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我院召开全院干部大会,组织院领导班子和领导干部年度考核民主测评工作

      3月10日下午,研究院召开全院干部大会,组织2019年度院领导班子和领导干部年度考核工作,并签订党风廉政建设和意识形态工作责任书。清华大学党委组织部副部长徐明星通过现场视频连线引导考核工作,院领导班子、各部门正副职和员工代表参加会议。


      第一阶段:院领导班子2019年度工作总结

      院党委书记、院长王涛首先代表班子进行2019年度工作总结。他指出,2019年研究院总体工作平稳有序、全面向好,创新创业生态基本形成,呈现可持续发展的良好态势。作为唯一被列入国家《长江三角洲区域一体化规划纲要》的创新平台,研究院牢记初心,勇担使命,圆满完成了各项年度目标任务。

      这一年,研究院把政治建设摆在首位,坚决做到了“两个维护”,主题教育系列开展有声有色,疫情防控工作做细落实;按照总书记的批示精神,在高能级创新平台建设、高层次人才引进、高新技术企业孵化、深度参与长三角一体化战略等方面持续推进“具有先进水平的新型创新载体”的建设;巩固“大学习大调研大抓落实”成果,“三对接、三服务”活动深入推进,作风建设持续深化;全面贯彻新时代党的建设总要求,“一岗双责”认真落实,干部队伍工作能力全面提升,基层党组织建设夯实强化,群团服务活力不断激发。


      王涛强调,新的一年,研究院的工作要进一步对标“全面建成新型创新载体”的战略目标及省校要求,对照深入参与长三角高质量一体化的新要求,对照全面从严治党主体责任,把握机遇、主动作为,从更高层次谋划和推动研究院的发展。对此,他提出几点要求:

      一是坚持党的全面领导,为高质量建设新型创新载体提供坚强保证;二是做好资源统筹,将立足浙江的“根”扎稳、扎深、扎实;三是做好院区发展的四梁八柱,打造高能级创新平台;四是做好人才引育与孵化工作,擦亮省校合作的“金字招牌”;五是完善内部建设,完善创新治理体制。

      会上,王涛院长还做了个人述职报告,其他院领导书面做了个人述职报告。与会人员现场填写测评表,对领导班子和领导干部进行年度考核民主测评和选人用人民主评议。

      第二阶段:签订党风廉政建设责任书

      会上,王涛与班子成员、班子成员与分管部门(单位)负责人分别签订《2018注册送体验金娱乐党风廉政建设和意识形态工作责任书》,强化工作责任落实。


      责任书紧密结合研究院工作实际,明确了责任主体、责任内容、检查考核和责任追究机制,覆盖全院管理、业务、下属企业和分支机构,确保党风廉政建设和意识形态各项工作有人抓、有人管,形成一级抓一级,层层抓落实的工作机制,为推动我院推进全面从严治党向基层延伸,扎实开展党风廉政和意识形态工作提供坚强有力的机制保障。


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